Stundenansatz-Rechner Personalverleih (Schweiz)

A · Angaben

Name der GmbH (Verleiher)

Eigener Name (verliehene Person)

Einsatzbetrieb / Auftraggeber

Kanton¹⁰setzt den FAK-Richtwert

Gemeinde

Zivilstand²⁵

Anzahl Kinder²⁵Kinder

Alter¹³setzt BVG-Altersgutschrift und FerienanspruchJahre

BerufserfahrungJahre

Branche (GAV-Referenz)²⁶blendet den GAV-Mindestlohn als Hinweis ein

Beruf / Stufe

B · Lohn & Spesen

Referenz-Monatslohn fest, brutto¹Ziellohn bei FestanstellungCHF/Mt

Wochenarbeitszeit²Std/Wo

Wochen pro Jahr³Wo

Essensspesen⁴steuer-/abgabenfrei, separat zum LohnCHF/h

C · Zuschläge temporär

Ferien⁵auto nach Alter: 20–49 J. = 8,33 % | unter 20 / ab 50 J. = 10,60 %%

Feiertage⁶kantonal leicht unterschiedlich, GAV-Richtwert%

13. Monatslohn⁷%

D · Arbeitgeberkosten GmbH

AHV/IV/EO (AG)⁸eidgenössisch%

ALV (AG)⁹eidgenössisch, bis CHF 148'200%

FAK (Familienausgleichskasse)¹⁰kantonaler Richtwert (auto), exakt von der Kasse abhängig – auch ohne Kinder%

UVG Berufsunfall (BU)¹¹AG zahlt; NBU via SUVA (Lohnabzug AN)%

Verwaltungskosten¹²max. 5 % der AHV-Beiträge%

BVG / Pensionskasse (AG)¹³nur AG-Anteil (mind. die Hälfte); auto nach Alter (Altersgutschrift-Stufe); Richtwert, exakt von Pensionskasse%

E · Betriebskosten (pro Jahr)

Werkzeug & Messgeräte – Abschreibung¹⁴CHF

Werkzeug/Messgeräte – Unterhalt & Reparatur¹⁵CHF

Transportgeräte / Fahrzeug¹⁶CHF

Weiterbildung / Kurse (pro Halbjahr)¹⁷×2 = pro JahrCHF/HJ

Betriebshaftpflicht & Versicherungen¹⁸CHF

Treuhand / Buchhaltung / Admin¹⁹CHF

Berufskleidung / Diverses²⁰CHF

F · Auslastung, Preise & MWST

Verrechenbare Stunden pro Jahr²¹Std

Endkundensatz des Einsatzbetriebs²³Marktband ~95–145CHF/h

MWST-Satz²⁴Normalsatz 8,1 %; Pflicht ab CHF 100'000%

Ergebnis

Brutto-Stundenlohn (Lohn der verliehenen Person)

Lohnkosten je Std (inkl. AG-Kosten)

Betriebskosten je Std (gesamt/Jahr in Klammer)

Selbstkosten je Std

Preis festlegen

Trag eines der vier Felder von Hand ein – die anderen drei rechnen sich daraus aus (Grundlage: die Selbstkosten oben). Bei nicht auflösbaren Eingaben meldet der Rechner „nicht ausrechenbar“.

Ansatz an den Einsatzbetrieb, netto²²CHF/h

Deckungsbeitrag²⁷CHF/h

Deckungsbeitrag%

Rechnungsbetrag inkl. MWST²⁴CHF/h

Deckungsbeitrag pro Jahr (vor Steuern/Risiko)

Jahres-Bruttolohn

Betrag an den Endkunden / Std²³

Die PDF ist eine Stundenansatz-Vereinbarung zwischen GmbH (Verleiher) und Einsatzbetrieb. Zweifach ausdrucken, beide unterschreiben – je ein Exemplar pro Partei. GAV-Mindestlöhne sind Referenzwerte (Stand 2025/2026); FAK-, BVG-, Feiertagswerte sind Richtwerte. Kein Rechts-/Steuerrat.

Abkürzungen

AG: Arbeitgeber – trägt die Arbeitgeber-Sozialbeiträge
AN: Arbeitnehmer
AHV/IV/EO: Alters-, Invaliden- & Erwerbsersatz (10,60 %, paritätisch)
ALV: Arbeitslosenversicherung
BVG: berufliche Vorsorge / Pensionskasse – Beiträge geteilt, AG trägt mind. die Hälfte (Art. 66 BVG)
UVG: Unfallversicherung; BU = Berufsunfall (AG), NBU = Nichtberufsunfall (AN)
FAK: Familienausgleichskasse (kantonal)
GAV: Gesamtarbeitsvertrag (branchenweite Lohn-/Arbeitsbedingungen)
AVE: allgemeinverbindlich erklärt – gilt für die ganze Branche
MWST: Mehrwertsteuer (Personalverleih 8,1 %)
EFZ: Eidg. Fähigkeitszeugnis
DB: Deckungsbeitrag – Aufschlag auf die Selbstkosten

Erklärungen

Selbstkosten vs. Marge: Selbstkosten = Bruttolohn (inkl. Temporär-Zuschläge) + Arbeitgeberkosten + anteilige Betriebskosten. Der Deckungsbeitrag ist der Aufschlag darauf – kein reiner Gewinn (davon gehen noch Gewinnsteuer, unternehmerisches Risiko und Reserven ab).

MWST kommt oben drauf und ist marge-neutral – der Einsatzbetrieb zieht sie als Vorsteuer wieder ab.

GAV-Bezug: Für eine bewilligungsfreie Ein-Personen-GmbH (Art. 28 Abs. 2 AVV) gilt der GAV Personalverleih vermutlich nicht; bei Verleih in einen Betrieb mit AVE-Branchen-GAV greift Equal-Pay. Die Berufs-/GAV-Auswahl zeigt den Mindestlohn nur als Referenz.

Alle Werte sind Richtwerte – kein Rechts- oder Steuerrat.

Quellen & Referenzen

Referenzlohn & Qualifikation: Lohnstatistik (lohnanalyse.ch, lohncheck.ch). Der GAV Personalverleih unterscheidet Lohnkategorien je Lohnregion; siehe auch Branche-/GAV-Auswahl. gav-service.ch/gav/815001
Wochenarbeitszeit: branchenüblich 40–44 Std, je nach Branchen-GAV. www.gav-service.ch
Wochen/Jahr: Rechengrösse zur Umrechnung Monats- ↔ Stundenlohn. (betriebswirtschaftlicher Wert, keine Rechtsgrundlage)
Essensspesen: steuer-/AHV-frei bei echtem Spesenersatz; ESTV-Wegleitung Lohnausweis + kantonales Spesenreglement. www.estv.admin.ch
Ferien: GAV Personalverleih – altersabhängig: 20–49 J. = 8,33 % (4 Wo.), unter 20 / ab 50 J. = 10,60 % (5 Wo.). swissstaffing.ch. gav-service.ch/gav/815001
Feiertage: GAV Personalverleih (~3,2 %); Anzahl Feiertage kantonal unterschiedlich (Art. 20a ArG + kant. Recht). gav-service.ch/gav/815001
13. Monatslohn: 1/12 = 8,33 %; GAV Personalverleih. gav-service.ch/gav/815001
AHV/IV/EO 5,30 % (AG): AHVG/IVG/EOG, Total 10,60 % paritätisch. ahv-iv.ch 2.01. www.ahv-iv.ch/p/2.01.d
ALV 1,10 % (AG): AVIG, Total 2,2 % je hälftig bis CHF 148'200/J. SECO, ahv-iv.ch 2.08. www.ahv-iv.ch/p/2.08.d
FAK (kantonal): FamZG + kant. Recht; reiner Arbeitgeberbeitrag, auch ohne Kinder geschuldet. Satz je Kanton/Kasse unterschiedlich – Richtwerte. BSV, kant. Ausgleichskassen. www.ahv-iv.ch/p/6.08.d
UVG Berufsunfall (AG): UVG; Bau/Elektro/Personalverleih obligatorisch SUVA (Art. 66 UVG). NBU trägt AN (≥ 8 Std/Wo). suva.ch. www.ahv-iv.ch/p/6.05.d
Verwaltungskosten: AHVG Art. 69, max. 5 % der AHV/IV/EO-Beiträge (≈ 0,1–0,5 % der Lohnsumme). www.ahv-iv.ch/p/2.01.d
BVG (altersabhängig): Altersgutschrift Art. 16 BVG: 25–34 = 7 %, 35–44 = 10 %, 45–54 = 15 %, 55–65 = 18 % des koord. Lohns; AG mind. die Hälfte. Eintrittsschwelle CHF 22'680. BSV. www.bsv.admin.ch/de/altersvorsorge-beruflichen-vorsorge
Werkzeug-Abschreibung: Anschaffung verteilt auf Nutzungsdauer (ESTV-Abschreibungssätze). (betriebswirtschaftlicher Wert, keine Rechtsgrundlage)
Werkzeug-Unterhalt: Betriebsaufwand. (betriebswirtschaftlicher Wert, keine Rechtsgrundlage)
Transport/Fahrzeug: Abschreibung & Unterhalt. (betriebswirtschaftlicher Wert, keine Rechtsgrundlage)
Weiterbildung: Geschäftsaufwand; teils branchenüblich oder normativ verlangte Kurse/Zertifikate. (betriebswirtschaftlicher Wert, keine Rechtsgrundlage)
Betriebshaftpflicht: freiwillig; Unfall bereits über SUVA. (betriebswirtschaftlicher Wert, keine Rechtsgrundlage)
Treuhand/Buchhaltung: Buchführungspflicht der GmbH (Art. 957 ff. OR). www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_957
Berufskleidung/Diverses: Geschäftsaufwand. (betriebswirtschaftlicher Wert, keine Rechtsgrundlage)
Verrechenbare Stunden: Erfahrungswert ~1'600–1'800. (betriebswirtschaftlicher Wert, keine Rechtsgrundlage)
Ansatz an Einsatzbetrieb: Marktwert; Koeffizient ~1,5–1,8 × Bruttostundenlohn. SECO. www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Private_Arbeitsvermittlung_und_Personalverleih.html
Endkundensatz: branchenüblicher Stundenansatz, den der Einsatzbetrieb seinem Endkunden verrechnet – je nach Beruf und Region (Richtwert, keine gesetzliche Grösse). (Marktwert, keine Rechtsgrundlage)
MWST 8,1 %: MWSTG Art. 25; Pflicht ab CHF 100'000 (Art. 10); Saldosteuersatz 6,8 % (Art. 37). www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2009/615/de#art_25
Zivilstand & Kinder: beeinflussen persönliche Einkommenssteuer/Kinderzulagen, nicht den Stundenansatz. FAK bleibt auch ohne Kinder geschuldet. www.ahv-iv.ch/p/6.08.d
Beruf-/GAV-Referenz: Mindestlöhne aus offiziellen GAV (gav-service.ch, servizio-ccl.ch, swissstaffing) – nur Referenz, nicht verbindlich übernommen. Equal-Pay: bei Verleih in einen Betrieb mit allgemeinverbindlichem Branchen-GAV gelten dessen Lohnbedingungen. Stand 2025/2026; bei region-/erfahrungsabhängigen Stufen sind mehrere Werte angegeben (übernommen wird der erste/höchste). www.gav-service.ch
Deckungsbeitrag (Aufschlag auf die Selbstkosten): die Differenz zwischen deinem Ansatz und den Selbstkosten je Stunde. Kein reiner Gewinn – davon gehen noch Gewinnsteuer, unternehmerisches Risiko (Leerzeiten, Krankheit) und Reserven ab. Nicht vergleichbar mit der Netto-Marge eines Temporärbüros.